2025年3月26日，隧道公司开展首批“优才”工程结对仪式，为锻造敢闯敢干、善谋会干、结构合理、素质优良的高素质战略科技人才队伍按下“加速键”。公司领导班子成员、首批导师和培养代表等参加了此次仪式。

会上举行了庄重的交接仪式。导师们向培养对象赠送了自己象征着数十年工作经验的工作笔记本，希望他们能够珍惜学习机会，努力提升自身素质，并要以此次结对为契机，虚心学习，勤奋工作，积极进取，努力为单位发展贡献自己的力量。

本次“优才”工程作为深化落实“传帮带”相关工作要求的具体举措，从事业带企业、党员带群众、中层带基层三个维度，以项目攻坚锤炼实战本领、以红色引擎凝聚发展合力、以分层培养激活人才梯队，选拔了一批政治素质好、发展潜力大的优秀人才作为培养对象，以提升全面素养为出发点和落脚点，个性化制定“培养清单”，以领导领学、学员自学、交流互学、集中共学等方式，全面推动公司干部人才联动发展，让年轻同志更快地熟悉业务、掌握技能，少走弯路，尽快成长为业务骨干和中坚力量。

（供稿：综合办公室（党群办公室），审核：综合办公室（党群办公室））